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Higiene y Seguridad en el Trabajo

La actividad del hombre a través de toda su existencia ha estado siempre vinculada al accidente y a la enfermedad profesional. En determinadas etapas comienzan a aparecer las secuelas de las exposiciones a riesgos de naturaleza física y química, que en forma lenta vandejando huellas en la salud del trabajador.

Hace mucho tiempo que los accidentes han dejado de ser aceptados por patrones y trabajadores como consecuencia inevitable de las labores. Las legislaciones de todos los países dictan normas para evitar los riesgos y mejorar las condiciones de las actividades del trabajo.

La seguridad en el trabajo debió vencer muchas dificultades, en primer lugar las empresas no valoraron las consecuencias de los accidentes y en segundo lugar el obrero despreció las normas preventivas por un exceso de familiaridad con el trabajo.

El trabajador, con la observación de las normas preventivas elimina riesgos que antes solo preveía el seguro, en el cual, desde luego, no se compensaban las posibilidades laborales del trabajador, al que un accidente puede cercenar todas las satisfacciones provenientes de su actividad.

Es necesario educar en seguridad, ya que esencialmente es un problema educativo. De esta forma se procura que se eduque con fidelidad a la prevención.

Es importante que tanto los directivos, como los trabajadores de todas las actividades, aprecien los valores y los beneficios resultantes de trabajar con SEGURIDAD, ya que, como en todos los órdenes de la vida, una persona correctamente informada sobre su labor concreta, el entorno en que se desenvuelve, los medios que utiliza y los riesgos que comporta el empleo de tales medios, esta menos expuesta a sufrir accidentes que otra cuya información sea incompleta.

Recordemos que:

"EL ACCIDENTE OCURRE PORQUE EXISTEN CAUSAS QUE LO HACEN POSIBLE Y NO ES OBRA DE LA CASUALIDAD, FATALIDAD O DESTINO."

 

Podemos dividir en tres aspectos la fundamentación para la aplicación de Higiene y Seguridad en el ámbito laboral:

1. ASPECTO SOCIAL

Evitar:

  • El sufrimiento de la persona que ha resultado herida o que padece alguna enfermedad profesional.
  • La posibilidad de alguna lesión tipo permanente.
  • El efecto económico sobre el trabajador y sus familias.
  • y muchos otros.....

2. ASPECTO LEGAL

Existen normas que regulan la materia:

  • Ley 19.587/72 (Higiene y Seguridad en el Trabajo) y decretos reglamentarios.
  • Ley 24.557/95 (Ley de Riesgo en el Trabajo) y decretos reglamentarios
  • Resoluciones S.R.T. (Superintendencia de Riesgos del Trabajo)
  • y otras reglamentaciones (ver Legislación).

3. ASPECTO ECONÓMICO

Se evitan pérdidas del 5 al 10% de ganancias, o de 8 a 36 veces el costo de las primas de seguros.

 

 

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